Как найти хорошую работу?

kak-najti-horoshuyu-rabotuРынок труда в наше время стремительно меняется, трудно только сказать в какую. Время не стоит на месте, все течет как говорится, экономическая ситуация – мягко выражаясь не на подъеме. Конкуренция тетка конкретная, любит факты, задает четкие вопросы и требует таких же ответов, мало знать важно действовать, и не просто так а выражаясь по военной терминологии с высокоточными средствами ведения боя. Готовы модернизироваться вперед, иначе нельзя, Вы же хотите знать, как найти хорошую работу!

Как определить хорошая ли это работа для Вас?

Именно для Вас и ни для кого другого, вот где собака зарыта. Все остальные мнения не важны, не забываем конкуренция она …, короче таких не любит. Хорошей ее чертой является то что она никого не любит. Поэтому первое дело заняться определением критериев, какая работа для Вас ХОРОШАЯ! Уровень заработной платы, наличие премиальных, бонусов, престиж, комфорт, драйв ну и в том же духе. Карьера – не плохой критерий, который подразумевает рост практически всех предыдущих. Что является предварительным условием? Конечно же знания, опыт, желательно уникальный – это точка отчета. Речь идет о профессиональных навыках, наработках. Ответьте на вопрос: в какой области, сфере Ваши возможности максимальны, эффективны, перспективны?! Это будет ответом на вопрос какая работа «хароша» для Вас.

Выбор позиции

Если существуют какие то затруднения психологического плана, типа: как на Вас посмотрят, оценят, подходите ли Вы. То необходимо срочно поменять ментальную установку, на ту где Вы оцениваете потенциального работодателя, Вы рассматриваете его на предмет, подходит он для Вас или нет! Да это совершенно другая позиция – хозяина положения дел. Ведь Вас никто не имеет права заставить устроиться в эту конкретную компанию без Вашего разрешения. Согласитесь так оно и есть, выбор за Вами.

Наращиваем информационную поддержку

Сложности – как найти хорошую работу. У Вас не должно больше возникнуть, по причине прояснения понятия хорошей работы для Вас. Возможно такое что Вы прошли не одно и не два собеседования и Вас до сих пор не пригласили. Что в этом случае скорее всего нужно сделать? Проанализируйте свои ощущения после собеседования – как Вы себя вели, как отвечали на вопросы, задавали Вы их сами и какие, как правило большинство людей чувствуют что именно пошло не так. Помощь от «разбора полетов» будет ощутимая, Вы поймете что и как необходимо придерживаться ,а от чего стоит немедленно отказаться. Дальше пошли технические наработки: резюме, дресс-код, любая полезная для Вас информация. Главное помните – высокоточные средства ведения боя. Ваши знания и опыт, Ваше определение хорошей работы, Ваша позиция хозяина положения, не получилось с первого раза – получится со второго, с третьего… Проигранное сражение это еще не проигранная война. Все мы учимся, а значит все получится!

Читайте также:

Наш сайт использует файлы cookies, чтобы улучшить работу и повысить эффективность сайта. Продолжая работу с сайтом, вы соглашаетесь с использованием нами cookies и политикой конфиденциальности.

Принять