Nicht in meiner Gegenwart rauchen, bitte

Rauchen bei der Arbeit ist vergleichbar mit kurzen Meetings. Bei einer Zigarette tauschen Kollegen oft Informationen aus, besprechen geschäftliche Angelegenheiten und nicht immer reduziert sich das Ganze auf müßiges Geschwätz. Deshalb ist es für einen Raucher schwer, das Rauchen ein für alle Mal aufzugeben. Schließlich verliert er neben der Dosis Nikotin auch noch seine Informationsquelle.

Um die Angst vor der informationellen Isolation zu überwinden, gibt es einen kleinen Firmen-Trick. Sie sollten die Raucherpausen nach und nach durch Tee oder andere geschäftsübliche Fünf-Minuten-Pausen ersetzen. Schließlich sind nicht alle ehemaligen Raucherkumpel wertvolle Informanten. Es ist wichtig, diejenigen Teilnehmer am Arbeitsprozess auszuwählen, die für die Ergebnisse der Arbeit wichtig sind. Wenn es wichtig ist, wichtige Informationen von ihnen zu erhalten, ist es besser, sie in einer Arbeitsumgebung anzusprechen, als ihnen ständig Nikotin in den Körper zu pumpen, in der Hoffnung, Synergien zu schaffen.

Das Gleiche gilt für die Beziehungen zum Management. Die Annäherung an einen rauchenden Regisseur auf der Basis einer vereinheitlichenden Sucht ist ein fragiler und fragwürdiger Weg, die Karriereleiter hinaufzuklettern. Für eine Person, die sich entscheidet, mit dem Rauchen aufzuhören, sind solche Strategien nicht geeignet. Mit dem Wissen, dass der Mitarbeiter mit dem Rauchen aufgehört hat, wird der nikotinsüchtige Vorgesetzte besser als jeder Lebenslauf über die willensstarken Qualitäten des Untergebenen aussagen.

Im Fall des nikotinsüchtigen Mitarbeiters ist es kein guter Weg, seine Karriere zu fördern.

Lächeln Sie die Skeptiker in den Aschenbecher.

An jedem Arbeitsplatz gibt es immer Neinsager, die die überlegene Moral eines aufhörenden Rauchers in Frage stellen. Solche Verweigerer können die Moral ersticken, und ihre hochnäsigen Witzeleien können den ersten Schnaufer seit langem provozieren. Um sich vor deren negativer Skepsis zu schützen, ist es wichtig, unternehmerische Barrieren zu errichten:

  • Weniger über Persönliches reden und alle Gespräche auf eine Diskussion von geschäftlichen Angelegenheiten reduzieren. Sobald das Thema Rauchen zur Sprache kommt, ist es wichtig, das Gespräch auf die geschäftliche Schiene zu lenken – „Es gibt weitaus wichtigere Themen als meine Kämpfe mit Zigaretten. Wie sieht es mit dem Quartalsbericht aus?“.
  • Ist der Skeptiker ein Raucher, pariert man am besten mit Geschichten über die positiven Auswirkungen der Raucherentwöhnung – leichteres Atmen, verbesserte Leistungsfähigkeit und frischer Atem. Normalerweise untergraben solche Dialoge schnell den Eifer der Skeptiker, die Überredungsversuche fortzusetzen.
  • Wenn der Skeptiker wiederholt nach einer Rauchpause ruft, sollten Sie ihm deutlich mitteilen, dass er sich einen anderen rauchenden Partner suchen soll.

Am Ende kann jeder Skeptiker ein Gleichgesinnter werden. Ein kleines Gespräch über die Gefahren des Rauchens und das weiße Lächeln bei der Bewältigung der Sucht kann der Beginn einer neuen Corporate Fashion sein. Oft passiert genau das.

Unternehmen

Die gefährlichsten Ereignisse für ein ausscheidendes Teammitglied sind Betriebsfeiern. Der informelle Rahmen verhindert, dass die gesamte Kommunikation auf die geschäftliche Interaktion reduziert wird, und die Raucher können den Tisch für eine weitere Nikotinpause ohne Einschränkungen verlassen. Eine Zigarette mit Kollegen zu rauchen ist eine ernsthafte Versuchung, der zu widerstehen doppelt schwer ist, wenn man Alkohol trinkt.

Wenn also die moralische Stimmung nicht so stark ist und die Einsicht besteht, dass die Bewältigung der Versuchung auf der Firmenfeier schwierig sein wird – dann ist es besser, die Veranstaltung ganz auszulassen. Wenn es unmöglich ist, die Party zu schwänzen, können Sie sich weigern, Alkohol zu trinken oder nur sehr wenig trinken und versuchen, die Party so schnell wie möglich zu verlassen. Ach, aber der Kampf gegen das Nikotinentzugssyndrom erfordert zunächst solche Opfer um des Endergebnisses willen.

Wenn es Verbündete im Team gibt, die sich ebenfalls in einem Zustand des allmählichen Zigarettenentzugs befinden, ist es wichtig, sich mit ihnen zusammenzutun und Seite an Seite mit ihnen am Tisch zu sitzen. Die Drohung, von ihnen zurechtgewiesen zu werden, wird als Abschreckung gegen die Versuchung wirken, ein paar Züge auszulassen.

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